„Im täglichen Business als Vorstand reflektiert man unregelmäßig, ob der eingeschlagene strategische Weg wirklich die gewünschte Culture Performance bringt. Um mich mit jemandem über unsere Wege und Entwicklung auszutauschen und um neue Perspektiven zu erhalten, habe ich mit Beekhuis Performance Culture zusammengearbeitet. Passiert ist dabei jedoch viel mehr. Ich habe erkannt, was es noch benötigt, um die Performance meiner MitarbeiterInnen zu steigern. Und von mir selbst. Ich wurde darin bestätigt, dass es Sinn macht, verschiedene Perspektiven einzunehmen und daraus zu lernen. Gerade in schwierigen Situation hat mir Frau van Beekhuis die Augen zu dem ein oder anderen Thema geöffnet. So konnte ich die richtigen Schritte setzen und das Unternehmen nachhaltig entwickeln. Das Sparring war eine wirkungsvolle Begleitung, um meinen persönlichen Weg zu bereichern, und um die Struktur und die Umgangsformen für mehr Performance im Unternehmen zu steigern.“
